Plan estratégico

En nuestro afán por hacer una empresa mejor, hemos desarrollado e implantado un plan estratégico para el periodo 2010 – 2012, donde hemos dado protagonismo a las siguientes líneas estratégicas:

• Crecimiento: Nuestra empresa necesita saber responder al entorno cada vez más globalizado y con mayor presión competitiva, a través del incremento de cuota de mercado y la expansión geográfica fuera de nuestras islas y fronteras.

• Calidad: Creemos que debemos de invertir y promover la mejora continua de nuestros procesos internos para ser más eficientes y ofrecer mejores productos y servicios a nuestros clientes

• Innovación: Una empresa de tecnología como la nuestra está obligada a mantener un elevado conocimiento de las últimas tecnologías , nosotros queremos ir más allá y sistematizar la innovación como un eje de nuestro futuro crecimiento mediante el análisis, desarrollo e implantación de nuevas tecnologías y productos que nos permitan ser más competitivos y satisfacer mejor la demanda de nuestros clientes

• Cambio cultural: Buscamos convertirnos en una “Learning Organization “ (organización que aprende) es decir: Orientación hacia la satisfacción del cliente, liderazgo, equipos autodirigidos, desarrollo y participación de los empleados en la identificación y resolución de problemas, permitiendo a la organización experimentar de manera continua, mejorar e incrementar su conocimiento y capacidades.

Misión

En Limit pretendemos que nuestra misión aglutine la razón de ser de la empresa, entendida como:

Ser un referente tecnológico con soluciones personalizadas y el compromiso de estar cerca de nuestros clientes

Queremos mantener y ampliar nuestro liderazgo en determinados nichos de mercado convirtiéndonos en verdaderos referentes, aportando a cada cliente soluciones personalizadas a sus necesidades y comprometiéndonos a esa cercanía que permita a los clientes trabajar de una manera más fácil con nosotros, alcanzando unos mayores niveles de satisfacción.

Nuestros Valores

• Orientación al cliente

• Trabajo en equipo

• Proactividad

• Implicación